Feiertage-Rechner: Gesetzliche Feiertage je Bundesland

So wird gerechnet

Gesetzliche Feiertage sind in Deutschland Landesrecht, mit einer einzigen Ausnahme: „Der 3. Oktober ist als Tag der Deutschen Einheit gesetzlicher Feiertag“ (Art. 2 Abs. 2 Einigungsvertrag). Alle übrigen Feiertage stehen in den 16 Feiertagsgesetzen der Länder und unterscheiden sich entsprechend. Dieser Rechner listet für das gewählte Bundesland und Jahr jeden gesetzlichen Feiertag mit Datum und Wochentag auf, zählt die Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, und markiert jeden Dienstag- oder Donnerstag-Feiertag, der sich mit einem Urlaubstag zu vier freien Tagen am Stück verlängern lässt.

Bewegliche Feiertage: die Gaußsche Osterformel

Sechs der Feiertage hängen vom Osterdatum ab: Karfreitag (−2 Tage), Ostersonntag (nur Brandenburg, ±0), Ostermontag (+1), Christi Himmelfahrt (+39), Pfingstsonntag (nur Brandenburg, +49), Pfingstmontag (+50) und, wo gesetzlich, Fronleichnam (+60). Ostersonntag selbst ist der erste Sonntag nach dem ersten Vollmond ab dem 21. März, kirchlich fest mit einem gemittelten Mondzyklus gerechnet, nicht mit dem tatsächlich sichtbaren Vollmond. Sein Datum liefert die Gaußsche Osterformel in ihrer anonymen gregorianischen Fassung, div die ganzzahlige Division, mod der Rest:

a = Jahr mod 19
b = Jahr div 100
c = Jahr mod 100
d = b div 4
e = b mod 4
f = (b + 8) div 25
g = (b − f + 1) div 3
h = (19a + b − d − g + 15) mod 30
i = c div 4
k = c mod 4
l = (32 + 2e + 2i − h − k) mod 7
m = (a + 11h + 22l) div 451
Monat = (h + l − 7m + 114) div 31
Tag   = ((h + l − 7m + 114) mod 31) + 1

Beispiel 2027: a = 13, b = 20, c = 27, d = 5, e = 0, f = 1, g = 6, daraus h = (247 + 20 − 5 − 6 + 15) mod 30 = 271 mod 30 = 1, weiter i = 6, k = 3, l = (32 + 0 + 12 − 1 − 3) mod 7 = 40 mod 7 = 5 und m = (13 + 11 + 110) div 451 = 0. Damit ist Monat = 120 div 31 = 3 und Tag = (120 mod 31) + 1 = 28: Ostersonntag 2027 ist der 28.03.2027. Karfreitag fällt entsprechend auf den 26.03., Ostermontag auf den 29.03., Christi Himmelfahrt auf den 06.05. und Pfingstmontag auf den 17.05.2027.

Verlorene Feiertage: kein Ersatzruhetag

Fällt ein Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag, verschiebt er sich nicht. Deutschland kennt keinen Ersatzruhetag. Die Entgeltfortzahlung nach § 2 EFZG greift ausdrücklich nur für Arbeitszeit, die „infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt“; an einem ohnehin arbeitsfreien Sonntag fällt keine aus. Der Rechner führt solche Feiertage in der Spalte „Verloren“ mit dem Vermerk „Ja, fällt auf das Wochenende“.

Brückentage: das Dienstag/Donnerstag-Modell

Ein Brückentag verbindet einen Feiertag mit dem Wochenende. Das Modell dieses Rechners setzt dafür genau einen Urlaubstag voraus, und der funktioniert nur bei zwei Wochentagen: Liegt der Feiertag auf einem Dienstag, überbrückt der freie Montag die Lücke zum Wochenende davor; liegt er auf einem Donnerstag, übernimmt der Freitag danach diese Rolle. Ein Feiertag auf Montag oder Freitag braucht keine Brücke, weil er selbst schon am Wochenende anliegt und ohnehin drei freie Tage am Stück ergibt, er erscheint deshalb bewusst nicht als Brückentag-Zeile, obwohl er ebenfalls ein langes Wochenende schenkt. Ein Feiertag auf einen Mittwoch, etwa der Buß- und Bettag, bleibt außen vor: Ihn zu überbrücken kostet zwei Urlaubstage (Montag und Dienstag oder Donnerstag und Freitag) und ergibt fünf freie Tage am Stück. Das ist ein Tag mehr als bei einer Dienstag- oder Donnerstag-Brücke, aber eben auch für den doppelten Einsatz: 2,5 freie Tage je Urlaubstag statt vier. Dieses Verhältnis von Aufwand zu Ertrag rechnet das Modell bewusst nicht mit.

Eine zweite Ausnahme gilt, wenn der Brückentag selbst schon ein gesetzlicher Feiertag ist. In Nordrhein-Westfalen fällt der 26.12.2028 (2. Weihnachtstag) auf einen Dienstag; die Brücke dazu wäre der 25.12.2028, doch das ist der 1. Weihnachtstag, also selbst schon frei. Es braucht keinen Urlaubstag, um die beiden Tage zu verbinden, und der Rechner listet diesen Fall folgerichtig nicht als Brückentag, auch wenn der 26.12. selbstverständlich als Feiertag in der Tabelle steht.

Was kein gesetzlicher Feiertag ist

Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sind in keinem Bundesland gesetzliche Feiertage, ebenso wenig Rosenmontag, Faschingsdienstag und Gründonnerstag, sie tauchen in keiner Jahresliste dieses Rechners auf, auch wenn viele Betriebe an diesen Tagen freigeben. Ostersonntag und Pfingstsonntag sind gesetzliche Feiertage ausschließlich in Brandenburg (§ 2 BbgFTG); da beide Tage konstruktionsbedingt immer auf einen Sonntag fallen, zählen sie dort jedes Jahr zu den „verlorenen“ Feiertagen und nie zu den Brückentagen.

Rechenbeispiel

Beispiel 1: Nordrhein-Westfalen 2026

Nordrhein-Westfalen hat 2026 elf gesetzliche Feiertage. Drei davon fallen auf ein Wochenende: der Tag der Deutschen Einheit (Sa, 03.10.), Allerheiligen (So, 01.11.) und der 2. Weihnachtstag (Sa, 26.12.), sie bringen keinen zusätzlichen freien Tag. Drei weitere Feiertage liegen auf einem Donnerstag und lassen sich mit je einem Urlaubstag am Freitag zu vier freien Tagen verlängern: Neujahr (01.01. → Brücke 02.01.), Christi Himmelfahrt (14.05. → Brücke 15.05.) und Fronleichnam (04.06. → Brücke 05.06.). Mit 3 Brückentagen lassen sich 12 Tage frei am Stück herausholen. Beispiel im Rechner öffnen.

Beispiel 2: Nordrhein-Westfalen 2028 (warum der 26.12. kein Brückentag ist)

2028 fällt der 2. Weihnachtstag (26.12.) auf einen Dienstag, nach dem Dienstag/Donnerstag-Modell wäre das ein Kandidat für eine Brücke am Montag, dem 25.12. Der 25.12.2028 ist aber selbst der 1. Weihnachtstag und damit bereits gesetzlicher Feiertag; es braucht keinen Urlaubstag, um die beiden Tage zu verbinden, und der Rechner zählt hier deshalb keinen Brückentag. Zum Vergleich: Der Tag der Deutschen Einheit fällt 2028 ebenfalls auf einen Dienstag (03.10.), doch der 02.10. ist ein gewöhnlicher Werktag, hier funktioniert die Brücke, und der Rechner weist sie aus. Beispiel im Rechner öffnen.

Direkt weiterrechnen: Feiertage Nordrhein-Westfalen 2026, Bayern 2026 oder Nordrhein-Westfalen 2027. Für einen beliebigen Zeitraum statt eines ganzen Jahres rechnet der Arbeitstage-Rechner mit derselben Feiertagsregel weiter.

Was dieser Rechner nicht abbildet

• Nur gesetzliche Feiertage der Bundesländer. Kommunale Feiertage bleiben außen vor: namentlich das Augsburger Friedensfest am 8. August, das nur in der Stadt Augsburg gesetzlicher Feiertag ist (Art. 1 Abs. 2 FTG).
• Bayern: Mariä Himmelfahrt gilt nicht überall. Der Rechner behandelt den 15. August für ganz Bayern als Feiertag; gesetzlich ist er das nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung (Art. 1 Abs. 1 Nr. 2 und Abs. 3 FTG): etwa Nürnberg, Fürth, Erlangen, Bayreuth und Hof zählen nicht dazu. Ein Hinweis im Ergebnis macht das sichtbar.
• Sachsen und Thüringen: Fronleichnam gilt nicht überall. Dort ist Fronleichnam nur in einzelnen, per Rechtsverordnung bestimmten Regionen und Gemeinden gesetzlicher Feiertag (u. a. im sorbischen Siedlungsgebiet und im Eichsfeld) und erscheint deshalb in keiner Jahresliste für diese Länder.
• Keine Betriebs-, Tarif- oder Schulferien. Betriebsurlaub, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sind keine gesetzlichen Feiertage und tauchen deshalb in keiner Liste auf, auch wenn viele Betriebe an diesen Tagen freigeben.
• Keine individuelle Arbeitszeit. Teilzeit, Schichtdienst und individuelle Urlaubsplanung bildet das Modell nicht ab; welche Brücke sich wirklich lohnt, hängt vom eigenen Resturlaub und vom Betrieb ab. Wie viele Urlaubstage dafür zur Verfügung stehen, rechnet der Urlaubsanspruch-Rechner.
• Kein Datumsrechnen über den Feiertag hinaus. Wer von einem Feiertag aus vor- oder zurückrechnen möchte, findet das im Datumsrechner, dieser Rechner liefert nur die Jahresliste selbst.
• Nur die Jahre 2018 bis 2099. Davor galten abweichende Regeln: unter anderem der einmalige bundesweite Reformationstag am 31.10.2017 und der Reformationstag als neuer Feiertag in Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein erst ab 2018. Jahre nach 2099 sind ausgeschlossen, weil künftige Gesetzesänderungen nicht vorhersehbar sind.