Freelancer-Stundensatz: Rechner für Zielumsatz und Kapazität
Stundensatz aus Wunscheinkommen, Rücklagen, Ausgaben und Kapazität.
Arbeitszeit-Rechner: Soll- und Ist-Stunden vergleichen
Sollstunden je Monat berechnen und Ist-Stunden als Gleitzeitzkonto auswerten.
Die Sollverteilung kann im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag abweichend geregelt sein: der Rechner nutzt die Konvention einer gleichmäßigen Verteilung auf alle Arbeitstage der Woche. Der ermittelte Saldo kann deshalb vom Saldo Ihres Arbeitgebers abweichen, wenn dort andere Verteilungen oder Rundungen gelten.
Sollstunden im Jahr2.000,00 Stunden
- Täglicher Sollwert
- 8,00 Stunden/Tag
- Arbeitstage im Jahr
- 250 Tage
- Eingetragene Ist-Stunden
- 0,00 Stunden
- Monate mit Ist-Eintrag
- 0
- Saldo der Monate mit Ist-Eintrag
- 0,00 Stunden
Nordrhein-Westfalen hat im Jahr 2029 250 Arbeitstage; bei 40 Wochenstunden auf 5 Wochentage ergeben sich 2.000,00 Sollstunden. Die Sollstunden verteilen die Wochenstunden gleichmäßig auf alle Arbeitstage der Woche; abweichende Verteilungen, Sonderschichten und Überstunden rechnet der Rechner nicht.
- Hinweis: § 3 ArbZG: Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Der Rechner prüft das nicht; er stellt Soll und Ist gegenüber.
| Monat | Arbeitstage | Sollstunden | Ist-Stunden | Saldo |
|---|---|---|---|---|
| Januar | 22 | 176,00 | offen | offen |
| Februar | 20 | 160,00 | offen | offen |
| März | 21 | 168,00 | offen | offen |
| April | 20 | 160,00 | offen | offen |
| Mai | 19 | 152,00 | offen | offen |
| Juni | 21 | 168,00 | offen | offen |
| Juli | 22 | 176,00 | offen | offen |
| August | 23 | 184,00 | offen | offen |
| September | 20 | 160,00 | offen | offen |
| Oktober | 22 | 176,00 | offen | offen |
| November | 21 | 168,00 | offen | offen |
| Dezember | 19 | 152,00 | offen | offen |
So wird gerechnet
Sollstunden sind in diesem Rechner die Arbeitstage eines Monats nach dem Feiertagsmodell des gewählten Bundeslandes, multipliziert mit dem täglichen Sollwert. Der tägliche Sollwert teilt die vereinbarten Wochenstunden gleichmäßig auf alle Arbeitstage der Woche: täglicher Sollwert = Wochenstunden ÷ Arbeitstage je Woche, bei 40 Stunden auf fünf Wochentage also 8 Stunden. Ein durchgerechnetes Beispiel: Mai 2026 in Nordrhein-Westfalen hat 18 Arbeitstage, bei 40 Wochenstunden sind das 144,00 Sollstunden.
Wie der Rechner das Feiertagsmodell nutzt
Die Arbeitstage je Monat zählt der Rechner mit demselben 16-Länder-Feiertagsmodell wie der Arbeitstage-Rechner: dieselbe Regel-Tabelle der gesetzlichen Feiertage aller 16 Länder, dieselbe Zählung von Montag bis Freitag (auf Wunsch bis Samstag). Die Feiertagsliste je Bundesland und die Brückentage finden Sie dort; dieses Tool übernimmt die Tageszahlen und setzt sie mit Ihren Wochenstunden in Beziehung.
Ist-Stunden und Saldo
Für jeden Monat, in den Sie Ist-Stunden eintragen, bildet der Rechner den Monats-Saldo = Ist-Stunden − Sollstunden. Positive Werte sind Guthabenstunden auf dem Gleitzeitzkonto, negative Werte Minusstunden. Der Jahres-Saldo fasst genau diese Monate zusammen: Er umfasst nur die Monate mit Ist-Eintragungen, nie die zwölf Monatssollwerte. Welcher Saldo daraus folgt, zeigt die Tabelle im Ergebnis Zeile für Zeile.
Grenzen der Arbeitszeit: § 3 ArbZG
Der gesetzliche Rahmen der Arbeitszeit steht im § 3 ArbZG: „Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden." Der Rechner prüft diese Grenzen nicht: Er stellt Soll und Ist gegenüber, er bewertet sie nicht.
Was der Rechner nicht berücksichtigt
Das Modell rechnet eine feste Wochenstundenzahl, gleichmäßig verteilt. Alles darüber hinaus listet der Abschnitt „Was dieser Rechner nicht berücksichtigt" unten auf der Seite. Für die Tageszählung steht der Arbeitstage-Rechner bereit, für die Vergütung der Stundenlohn-Rechner.
Rechenbeispiel
Beispiel 1: das Jahressoll 2026 in Nordrhein-Westfalen
- Wochentage: 2026 ist kein Schaltjahr: 365 Kalendertage minus 104 Samstage und Sonntage ergeben 261 Werktage von Montag bis Freitag.
- Feiertage: Nordrhein-Westfalen hat 11 gesetzliche Feiertage; drei davon fallen 2026 auf ein Wochenende. Es bleiben 8 Feiertage, die auf einen Arbeitstag fallen.
- Arbeitstage: 261 − 8 = 253 Arbeitstage im Jahr.
- Sollstunden: 40 Wochenstunden auf 5 Wochentage ergeben 8 Stunden je Tag; 253 × 8 = 2.024,00 Sollstunden. Beispiel im Rechner öffnen.
Beispiel 2: ein Saldo über zwei Monate
Dieselbe Konstellation mit Ist-Eintragungen: Januar bringt 168,00 Sollstunden (21 Arbeitstage), Februar 160,00 (20 Arbeitstage), zusammen also 328,00 Sollstunden. Eingetragen werden 160 Ist-Stunden im Januar und 160 im Februar, zusammen 320,00. Der Saldo der beiden Monate ist 320,00 − 328,00 = −8,00 Stunden, also acht Minusstunden. Beispiel im Rechner öffnen.
Direkt weiterrechnen: das Jahressoll 2029 in Nordrhein-Westfalen oder das Jahressoll 2030.
Was dieser Rechner nicht berücksichtigt
- Keine ungleichen Verteilungen. Langzeit- oder Kurzzeitmodelle mit unterschiedlichen Tageswerten (zum Beispiel vier lange Tage) werden nicht abgebildet; die gleichmäßige Verteilung ist Konvention.
- Keine Überstunden- und Zuschlagrechnung. Überstunden, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge (§§ 6 ff. ArbZG) und ihre Vergütung sind nicht Teil des Rechenwegs; das Tool stellt nur Stunden gegenüber.
- Keine Pausen- und Ruhezeiten. Die Pausenpflicht (§ 4 ArbZG) und die Ruhezeiten (§ 5 ArbZG) sind Inhalt dieser Seite, nicht Rechnung.
- Keine Tarifvertrags-Regeln. Betriebliche oder tarifliche Abweichungen vom Feiertagsmodell und von der Verteilung bleiben unberücksichtigt.
- Kein ArbZG-Check. Die Grenzen des § 3 ArbZG werden als Inhalt zitiert, nicht geprüft.
Wie sich daraus Urlaubstage ableiten lassen, rechnet der Urlaubsanspruch-Rechner.
Häufige Fragen
Wie berechnet man Sollstunden?
Sollstunden sind die Arbeitstage eines Monats multipliziert mit dem täglichen Sollwert. Der tägliche Sollwert ergibt sich aus den vereinbarten Wochenstunden geteilt durch die Arbeitstage je Woche, bei 40 Stunden auf fünf Wochentage also 8 Stunden. Wie viele Arbeitstage ein Monat hat, hängt von Wochenenden und den gesetzlichen Feiertagen Ihres Bundeslandes ab. Beispiel: Mai 2026 in Nordrhein-Westfalen hat 18 Arbeitstage, das ergibt 144,00 Sollstunden; das ganze Jahr 2026 kommt auf 253 Arbeitstage und 2.024,00 Sollstunden.
Wie viele Sollstunden hat ein Monat?
Dafür gibt es keine feste Zahl. Ein Monat hat zwischen 28 und 31 Kalendertagen, davon je nach Verteilung 20 bis 23 Arbeitstage von Montag bis Freitag, und gesetzliche Feiertage mindern diese Zahl zusätzlich. Bei 40 Wochenstunden auf fünf Wochentage liegt das Monatssoll 2026 deshalb in Nordrhein-Westfalen zwischen 144,00 Stunden im Mai (18 Arbeitstage) und 184,00 Stunden im Juli (23 Arbeitstage). Der Rechner oben listet alle zwölf Monate des gewählten Jahres einzeln auf.
Was ist ein Gleitzeitzkonto?
Ein Gleitzeitzkonto vergleicht die geleisteten Ist-Stunden mit den Sollstunden desselben Zeitraums. Mehr Ist als Soll ergibt Guthabenstunden, weniger Ist ergibt Minusstunden; beides wird auf dem Konto vorgetragen und später ausgeglichen, etwa durch Freizeit oder Mehrarbeit. Der Saldo rechnet sich als Ist-Stunden minus Sollstunden. Die Rahmenbedingungen wie Korridore, Verfall und Ausgleichsfristen regeln Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag; der Rechner hier stellt nur die Stunden gegen, die Sie selbst eintragen.
Wie viele Stunden darf man maximal arbeiten?
Nach § 3 ArbZG darf die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Samstag zählt dabei als Werktag, der Sonntag nicht. Der Arbeitszeit-Rechner prüft diese Grenzen bewusst nicht; er stellt nur Soll und Ist gegenüber. Für betriebliche Ausnahmen gelten die Ausnahmen des Gesetzes und Tarifverträge.
Warum ist mein Saldo anders als der meines Arbeitgebers?
Weil Ihr Arbeitgeber eine andere Verteilung oder Rundung verwenden kann. Dieser Rechner nutzt die Konvention, die Wochenstunden gleichmäßig auf alle Arbeitstage der Woche zu verteilen; im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag können einzelne Wochentage aber länger, andere kürzer oder ganz frei sein. Auch das Feiertagsmodell kann betrieblich abweichen, zum Beispiel wenn Heiligabend betrieblich frei ist. Zusätzlich umfasst der Saldo hier nur die Monate, für die Sie Ist-Stunden eingetragen haben.
Quellen und Rechtsstand
Werte im Rechner
- Feiertagsgesetze der Länder; Art. 2 Abs. 2 Einigungsvertrag Feiertagsregeln der Bundesländer · Stand 01.01.2023
Rechtsgrundlagen
Stand: · zuletzt geprüft:
Arbeitszeit-Rechner: Soll- und Ist-Stunden ausgleichen · https://easytools4me.de/arbeitszeit-rechner/
Stand: 01.01.2023 · zuletzt geprüft: 02.08.2026
Berechnet mit easytools4me.de. Ohne Gewähr.