Arbeitslosengeld-Rechner 2026

So wird gerechnet

Das Arbeitslosengeld I ist eine Lohnersatzleistung: Es knüpft an Ihr früheres Arbeitsentgelt an, nicht an einen Bedarf. Der Weg dorthin führt in vier Schritten vom Bruttogehalt zum Betrag je Kalendertag, und jeder dieser Schritte steht im SGB III.

1. Das Bemessungsentgelt (§ 151 SGB III)

Das Bemessungsentgelt ist nach § 151 Absatz 1 Satz 1 SGB III das durchschnittlich auf den Tag entfallende beitragspflichtige Arbeitsentgelt des Bemessungszeitraums, also des letzten Jahres vor der Arbeitslosigkeit (§ 150 SGB III). Die Bundesagentur für Arbeit teilt dazu die Summe der Entgelte durch die Zahl der mit Arbeitsentgelt belegten Kalendertage: In ihrem amtlichen Beispiel ergeben 30.000 € über 300 Tage genau 100,00 € täglich.

Dieser Rechner kennt Ihre Einzeltage nicht und unterstellt ein volles Beschäftigungsjahr: Er rechnet Ihr durchschnittliches Bruttomonatsgehalt mal 12 durch 365 und rundet kaufmännisch auf zwei Dezimalstellen, wie es § 338 Absatz 1, 2 und 4 SGB III für jede Berechnung dieses Buches vorschreibt (Multiplikation vor Division, zwei Dezimalstellen, Aufrundung der letzten Stelle ab der Ziffer 5). Vorher wird Ihr Gehalt an der Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung von derzeit 8.450,00 € im Monat gekappt: Was darüber liegt, war nie beitragspflichtig und zählt deshalb auch nicht mit.

2. Das Leistungsentgelt (§ 153 SGB III)

Vom Bemessungsentgelt werden pauschalierte Abzüge vorgenommen, nicht Ihre tatsächlichen. Nach § 153 Absatz 1 SGB III sind das genau drei: eine Sozialversicherungspauschale von 20 Prozent des Bemessungsentgelts (Satz 2 Nummer 1), die Lohnsteuer nach dem vom Bundesfinanzministerium bekanntgegebenen Programmablaufplan des Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist (Satz 2 Nummer 2), und der Solidaritätszuschlag (Satz 2 Nummer 3). Was übrig bleibt, ist das Leistungsentgelt, also ein pauschaliertes Nettoentgelt.

Das offizielle Rechenbeispiel im Merkblatt 1 für Arbeitslose (Abschnitt 4) zeigt den Weg an einer Person mit 55,50 € Bemessungsentgelt: 11,10 € Sozialversicherungspauschale, 0,00 € Lohnsteuer, 0,00 € Solidaritätszuschlag, also 44,40 € Leistungsentgelt täglich. Dieser Rechner reproduziert jede dieser Zahlen; das zweite Rechenbeispiel unten führt Sie direkt dorthin.

Diese Lohnsteuer ist bewusst nicht Ihre persönliche Lohnsteuer. § 153 Absatz 1 Satz 3 Nummer 1 SGB III lässt jeden Freibetrag außer Ansatz, der nicht jeder Arbeitnehmerin und jedem Arbeitnehmer zusteht: den Kinderfreibetrag, eingetragene Freibeträge und auch den Altersentlastungsbetrag nach § 24a EStG. Genau deshalb fragt dieser Rechner kein Geburtsdatum ab, und genau deshalb ändert Ihr Lebensalter die ausgewiesene Lohnsteuer nicht: Es wirkt allein auf die Anspruchsdauer. Für die Vorsorgepauschale schreibt Satz 4 die Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung, den ermäßigten Beitragssatz der Krankenversicherung zuzüglich des durchschnittlichen Zusatzbeitragssatzes und den Grundbeitragssatz der Pflegeversicherung vor. Der Beitragszuschlag für Kinderlose, die Abschläge ab dem zweiten Kind und die sächsische Besonderheit bleiben deshalb außer Betracht. Das ist die gesetzliche Anordnung und keine Vereinfachung dieses Rechners, und es ist der Grund, warum Ihr Ergebnis im Brutto-Netto-Rechner abweichen darf.

Weil das Bemessungsentgelt ein Tagesbetrag ist, wird auch der Programmablaufplan auf den Lohnzahlungszeitraum „Tag“ angewendet: Die Jahreslohnsteuer wird durch 360 geteilt und abgerundet, und für den Solidaritätszuschlag gilt nach § 3 Absatz 4 Nummer 3 SolzG 1995 die tägliche Freigrenze, ein Dreihundertsechzigstel der Jahresfreigrenze, für Steuerklasse III verdoppelt. In der Milderungszone begrenzt § 4 Satz 2 SolzG 1995 den Zuschlag auf 11,9 Prozent des Unterschiedsbetrags zu dieser Freigrenze, und Bruchteile eines Cents bleiben außer Ansatz.

3. Der Leistungssatz von 60 oder 67 Prozent (§ 149 SGB III)

§ 149 SGB III kennt zwei Sätze: 67 Prozent des Leistungsentgelts für Arbeitslose mit mindestens einem Kind im Sinne des § 32 Absatz 1, 3 bis 5 EStG (Nummer 1) und 60 Prozent für alle anderen (Nummer 2). Das Kind zählt auch dann, wenn es nur Ihre Ehe- oder Lebenspartnerin bzw. Ihr Ehe- oder Lebenspartner hat, aber nur unter zwei ausdrücklichen Voraussetzungen des Gesetzes: Sie müssen beide unbeschränkt einkommensteuerpflichtig sein und dürfen nicht dauernd getrennt leben. Ausgezahlt wird für einen vollen Monat der Tagesbetrag mal 30 (§ 154 SGB III in Verbindung mit § 339 SGB III).

4. Die Anspruchsdauer (§ 147 Absatz 2 SGB III)

Wie lange gezahlt wird, hängt von zwei Größen ab: den Monaten im Versicherungspflichtverhältnis innerhalb der erweiterten Rahmenfrist von fünf Jahren und Ihrem vollendeten Lebensalter. Die drei längsten Stufen setzen beides voraus. Wer 30 Monate versicherungspflichtig beschäftigt war und das 50. Lebensjahr vollendet hat, erhält 15 Monate lang Arbeitslosengeld; wer dieselben 30 Monate mit 49 Jahren vorweist, fällt auf die höchste Stufe ohne Altersvoraussetzung zurück und erhält 12 Monate.

Voraussetzung für jeden Anspruch ist die Anwartschaftszeit: mindestens 12 Monate in einem Versicherungspflichtverhältnis innerhalb der Rahmenfrist (§ 142 Absatz 1 in Verbindung mit § 143 SGB III). Nach oben endet der Anspruch mit der Regelaltersgrenze: Wer das 67. Lebensjahr vollendet hat (§ 35 Satz 2 SGB VI), hat vom Beginn des Folgemonats an nach § 136 Absatz 2 SGB III keinen Anspruch mehr.

5. Steuern auf das Arbeitslosengeld

Arbeitslosengeld ist nach § 3 Nummer 2 EStG steuerfrei; von der Auszahlung wird nichts einbehalten. Es unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt nach § 32b Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 Buchstabe a EStG: Der Bezug erhöht den Steuersatz auf Ihr übriges zu versteuerndes Einkommen, weshalb eine Einkommensteuererklärung abzugeben ist. Die in diesem Rechner ausgewiesene Lohnsteuer ist deshalb kein Abzug von Ihrer Leistung, sondern nur ein Rechenschritt des § 153 SGB III auf dem Weg zur Höhe.

Was dieser Rechner nicht berücksichtigt

Er bildet einen bewusst engen Fall ab: eine durchgehende, gleichbleibend vergütete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Jahr vor der Arbeitslosigkeit, unbeschränkte Einkommensteuerpflicht in Deutschland und einen im Jahr 2026 entstandenen Anspruch. Diese vierzehn Punkte rechnet er nicht:

1. Keine fiktive Bemessung (§ 152 SGB III): Lässt sich kein Bemessungszeitraum von mindestens 150 Tagen mit Entgeltanspruch feststellen, legt die Agentur für Arbeit ein fiktives Arbeitsentgelt nach Qualifikationsgruppe zugrunde. Dieser Rechner setzt immer einen vollständigen Bemessungszeitraum voraus.
2. Kein Kurzarbeitergeld und keine Wertguthaben: Zeiten mit Kurzarbeitergeld oder nicht verbrauchtem Wertguthaben nach § 7b SGB IV im Bemessungszeitraum werden hier nicht gesondert behandelt; unterstellt wird ein durchgehend gezahltes Bruttogehalt.
3. Keine Härtefallregelung: Wer in den zwei Jahren vor der Arbeitslosigkeit durchschnittlich mehr verdient hat als im letzten Jahr, kann sich auf eine günstigere Bemessungsgrundlage berufen. Gerechnet wird nur der reguläre Ein-Jahres-Bemessungszeitraum.
4. Keine kurze Anwartschaftszeit (§ 142 Absatz 2 SGB III): Für überwiegend auf höchstens 14 Wochen befristete Beschäftigungen gilt unter weiteren Voraussetzungen eine Anwartschaftszeit von sechs Monaten mit einer eigenen, kürzeren Dauertabelle (§ 147 Absatz 3 SGB III). Dieser Rechner kennt nur die reguläre Anwartschaftszeit.
5. Eine Eingabe für zwei Rahmenfristen: Die Anwartschaftszeit wird gegen die Rahmenfrist von 30 Monaten geprüft, die Anspruchsdauer gegen die um weitere 30 Monate auf fünf Jahre erweiterte Rahmenfrist (§ 147 Absatz 1 SGB III). Dieser Rechner nutzt eine einzige Eingabe für beides und unterstellt damit eine gleichmäßige Verteilung Ihrer Versicherungsmonate.
6. Keine Sperrzeiten, kein Ruhen, keine Nebeneinkommensanrechnung: Eine Sperrzeit (§ 159 SGB III), das Ruhen des Anspruchs (§§ 156 ff. SGB III) oder die Anrechnung von Nebeneinkommen (§ 155 SGB III) mindern Dauer oder Auszahlung. Gezeigt werden stets die ungeminderten Werte.
7. Kein grenzüberschreitender Fall: § 153 Absatz 4 SGB III sieht abweichende Abzüge vor, wenn das Besteuerungsrecht beim Ansässigkeitsstaat liegt.
8. Kein Steuerklassenwechsel-Sonderfall: § 153 Absatz 3 SGB III prüft bei Ehegatten und Lebenspartnern, ob ein Klassenwechsel dem Verhältnis der Arbeitsentgelte entspricht. Dieser Rechner wendet die eingegebene Steuerklasse ungeprüft an.
9. Kein Faktorverfahren: Steuerklasse IV mit Faktor (§ 39f EStG) wird nicht unterstützt, obwohl § 153 Absatz 1 Satz 3 Nummer 2 SGB III den Faktor einbezieht. Weil der Faktor kleiner als 1 ist, senkt er die pauschalierte Lohnsteuer: Betroffene erhalten in Wirklichkeit etwas mehr als hier gezeigt, nie weniger.
10. 365-Tage-Modellannahme: Gerechnet wird mit einem durchgehenden Bemessungszeitraum von 365 Kalendertagen. Die Agentur für Arbeit teilt durch die reale Zahl der belegten Kalendertage, die je nach Fall abweicht.
11. Kein Restanspruch: Ein noch nicht verbrauchter Restanspruch aus einem früheren, binnen fünf Jahren erloschenen Anspruch (§ 147 Absatz 4 SGB III) kann die Dauer verlängern. Gezeigt wird nur die volle Dauer eines neu entstandenen Anspruchs.
12. Nur Ansprüche mit Entstehung im Jahr 2026: Maßgeblich sind nach § 153 Absatz 1 Satz 2 Nummer 2 und Absatz 2 SGB III der Programmablaufplan und die Steuerklasse zu Beginn des Jahres der Anspruchsentstehung. Für einen früher entstandenen Anspruch ist dieses Ergebnis nicht maßgeblich.
13. Untergrenze der Eingabe: Eine versicherungspflichtige Beschäftigung beginnt oberhalb der Geringfügigkeitsgrenze, dieser Rechner nimmt eine Eingabe aber erst ab 620,00 € im Monat an. Das schmale Band darunter kann er nicht rechnen; das ist eine technische Grenze seiner geteilten Steuerbibliothek, keine gesetzliche.
14. Keine jahrgangsgenaue Regelaltersgrenze: Ab dem vollendeten 67. Lebensjahr lehnt der Rechner die Berechnung ab, weil dann sicher kein Anspruch mehr besteht. Für die Geburtsjahrgänge 1947 bis 1963 liegt die Regelaltersgrenze nach § 235 Absatz 2 SGB VI schon früher. Wer sich diesem Alter nähert, muss die eigene Grenze selbst prüfen.

Das Ergebnis ist eine Modellrechnung und ersetzt den Bewilligungsbescheid Ihrer Agentur für Arbeit nicht.

Rechenbeispiel

Beispiel 1: 3.000 € Bruttomonatsgehalt, Steuerklasse I, kein Kind

Eine Person mit 3.000 € durchschnittlichem Bruttomonatsgehalt, Steuerklasse I, ohne Kind, mit 24 Versicherungsmonaten und 35 Jahren: 3.000 € mal 12 durch 365 ergeben ein Bemessungsentgelt von 98,63 € täglich. Davon gehen 19,73 € Sozialversicherungspauschale, 9,63 € pauschalierte Lohnsteuer und 0,00 € Solidaritätszuschlag ab, es bleibt ein Leistungsentgelt von 69,27 € täglich. 60 Prozent davon sind 41,56 € je Kalendertag, für einen vollen 30-Tage-Monat rund 1.246,80 €. Die Anspruchsdauer beträgt 12 Monate, also 360 Kalendertage.

Beispiel 1 im Rechner öffnen

Beispiel 2: das offizielle Beispiel der Bundesagentur für Arbeit

Das Merkblatt 1 für Arbeitslose rechnet in Abschnitt 4 einen Fall mit 55,50 € Bemessungsentgelt und Steuerklasse III mit Kind vor. Ein durchschnittliches Bruttomonatsgehalt von 1.688,13 € trifft dieses Bemessungsentgelt genau. Der Rechner kommt dann auf 11,10 € Sozialversicherungspauschale, 0,00 € Lohnsteuer, 0,00 € Solidaritätszuschlag und damit auf 44,40 € Leistungsentgelt täglich. 67 Prozent davon sind 29,75 € je Kalendertag, für 30 Tage rund 892,50 €: exakt die Zahlen des Merkblatts.

Beispiel 2 im Rechner öffnen