Eine Referenz ist mehr als ein Logo oder eine einzelne Position. Sie sollte Ausgangslage, Aufgabe, Vorgehen, Zeitraum und nachvollziehbares Ergebnis erklären.
Kontext verlangen
Branche, Wettbewerb, Websitezustand und interne Mitwirkung bestimmen den Aufwand. Ohne diesen Kontext lassen sich Ergebnisse kaum übertragen.
Arbeitsqualität prüfen
Sehen Sie sich veröffentlichte Seiten, technische Umsetzung, Sprache und Nutzerführung an. Gute Arbeit bleibt auch außerhalb eines Ranking-Screenshots erkennbar.
Die richtigen Fragen stellen
Welche Aufgaben wurden tatsächlich übernommen? Welche Risiken gab es? Wie wurde gemessen? Was würde heute anders gemacht? Konkrete Antworten sind wertvoller als Garantien.